Employer branding

Een sterk employer brand

Met elkaar gaan we op zoek naar wat jouw organisatie anders maakt. Dit doen we samen in een brainstormsessie. Waarin we met een kernteam de uitgangspunten en het unieke van jouw organisatie boven tafel proberen te krijgen. Voor ons onmisbaar voor de employer branding en het verdere creatieve proces.

Social recruitment

Geschikte kandidaten vind je niet zomaar. Zeker niet wanneer iemand latent werkzoekend is en jouw organisatie helemaal niet kent. Daarom werken we eerst aan je werkgeversmerk. Vanuit hier bouwen we de werving verder uit. Dit doen we vooral online. Met social recruitment (werving via social media) kunnen we heel gericht targeten. Hiervoor maken we gebruik van verschillende factoren (interesses, regio, leeftijd, opleiding, etc.). Op deze manier bereiken we ook kandidaten die nu nog niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar mogelijk wel geïnteresseerd zijn. Vervolgens selecteren we de social kanalen. Bepalen we de strategie. En bouwen we in drie fases aan je bekendheid en de werving van geschikte kandidaten.

Een sterker werkgeversmerk?

Samen bouwen we aan een employer brand waar geen kandidaat om heen kan. Stuur een mail naar: marcokleinnibbelink@puntkomma.nl of bel: 024 – 323 93 17.