Menu

Arbeidsmarktcommunicatie

Met employer branding bouwen we aan je werkgeversmerk. Met social recruitment vinden we geschikte kandidaten voor je. En met een arbeidsmarktcampagne geven we jouw arbeidsmarktcommunicatie een herkenbaar gezicht.

Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

In een krappe arbeidsmarkt zijn er banen en vacatures genoeg. Hoe zorg je er dan voor dat werkzoekenden bij jou uitkomen en solliciteren? Met onze kennis op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en door gebruik te maken van employer branding zorgen we dat werkzoekenden je beter leren kennen. We laten zien wie je bent en wat je anders maakt. We zorgen dat je meer en beter zichtbaar bent. En dat sollicitanten van je gaan houden.

Social recruitment

Vacatures genoeg. Maar waar blijven die sollicitaties? Met social recruitment kunnen we heel gericht targeten. Hiervoor brengen we eerst de doelgroep in kaart. Dit doen we aan de hand van verschillende factoren (interesses, regio, leeftijd, opleiding, etc.). Wanneer duidelijk is hoe die groep eruit ziet, selecteren we de social kanalen. We bepalen de strategie. En in drie fases introduceren we de organisatie, vertellen we meer over de cultuur, sfeer en arbeidsvoorwaarden en tonen we de beschikbare vacatures.

Effectiever werven?

Samen zetten we een wervingsplan neer waar je niet omheen kunt. Stuur een mail naar: marcokleinnibbelink@puntkomma.nl of bel: 024 – 323 93 17.

Neem contact met ons op - creative digital agency Puntkomma Nijmegen Hier zijn we trots op - creative digital agency Puntkomma Nijmegen Dit zijn we - creative digital agency Puntkomma Nijmegen
Sluiten

Ons adres

Graafseweg 107
6512 BS Nijmegen

Postbus 13
6500 AA Nijmegen

024 - 323 93 17

info@puntkomma.nl

Of volg deze route